Dhaqankeena: hal-abuurku waa farxad | Chapel Hill Sheena
Dhisidda shirkad tidhaahda haa xal-abuurka
"U dadaalida heer sare" waa mid ka mid ah qiyamkayaga asaasiga ah. Tani waxay ka dhigan tahay ma aha oo kaliya samaynta hawlahayaga caadiga ah sida ugu fiican ee aan awoodno, waxay la macno tahay si joogto ah u fekeraya oo raadinayo siyaabo cusub oo ka wanaagsan oo aan ku qabsan karno shaqadeena oo aan ugu adeegno macaamiisheena. Marka aan horay u sii socono, dhisidda dhaqanka hal-abuurka ayaa noqda mid aad iyo aad muhiim u ah.
Ku dhawaad laba bilood ka hor, waxaan soo bandhignay hindise cusub oo la yiraahdo Innovate Culture Happy. Loogu talagalay in lagu shido hal-abuurnimada shirkadda oo dhan, Innovate Culture Farxad leh waxay ku dhiirigelisaa shaqaalaha inay ku biiriyaan fikrado cusub oo ay yidhaahdaan haa xalalka hal-abuurka ah.
Waxaa dhiirigeliyay koorsada Fekerka Naqshadeynta ee Jaamacadda Stanford, waxaan soo bandhignay khariidad hal-abuurnimo taasoo siinaysa shaqaalaha sawir cad habka hal-abuurka oo nagu dhiirigeliya inaan ka baxno aagga raaxada, taasoo si gaar ah caqabad ugu noqon karta ganacsiga baabuurta.
"Waxaan rabnaa in shaqaaluhu ay arkaan waddada u horseedaysa xaqiijinta fikradahooda," ayuu yiri Scott Jones, maamulaha dukaanka. "Waxaan rabnaa inay fahmaan in lagu caawin doono jidka, taasoo dadka siisa kalsooni dheeraad ah si ay fikradahooda u dhiibtaan."
Innovate Culture Farxad leh ayaa si dhakhso ah u caddeeyey qiimaheeda, iyada oo in ka badan 90 fikrado cusub ay ka yimaadeen shaqaalaha 60-kii maalmood ee la soo dhaafay. Mid ka mid ah ayaa horay looga hirgeliyay dukaankayaga Carrboro, halkaas oo aan ku tagnay warqad la'aan.
Bakhaarku waxa uu isticmaali jiray lix ilaa todobo waraaqood oo waraaq ah booqasho kasta oo macmiil ah. Inta lagu guda jiro maskax-wareerka, shaqaaluhu waxay ogaadeen in faahfaahin kasta aan loo baahnayn. Waxaan samayn karnaa warqad la'aan. Inkasta oo dhammaan dhinacyada ganacsiga ee ka soo wareegay waraaqda warqad la'aanta ay ahayd barasho noocyo kala duwan ah, dukaanka ayaa si degdeg ah u ogaaday oo hadda ku raaxaysanaya faa'iidooyinka.
"Waxay naga dhigtay dukaan wanaagsan. Waxaan noqonay mid aad uga fiirsada faahfaahinta, "ayuu yiri Troy Hamburg, shaqaalaha dukaanka Carrboro. "Macaamiishu way jecel yihiin. Intaa waxa dheer, waa deegaan aad u wanaagsan oo u baahan warqad, khad iyo toner aad uga yar.
Sababta ay dukaamaysanayaashu u jecel yihiin hindisaha warqad la'aanta waa sababta oo ah waxay hagaajisay xidhiidhka ka dhexeeya dukaanka iyo dukaameeyaha. Shaqaaluhu hadda waxay soo diri karaan fariimaha qoraalka ama iimaylka sawirada ku saabsan dayactirka ama arrimaha dayactirka ee laga yaabo inay rabaan inay wax ka qabtaan, oo ay si fudud u xalliyaan booqashooyinka ka dib.
Hindisaha bilaa warqad ah ayaa lagu amaanay shirkadu waxaana socda qorshayaal lagu baahinayo dhamaan bakhaarada. Ka dib oo dhan, mid ka mid ah qiyamkayaga asaasiga ah ayaa ah inaan ku guuleysano koox ahaan, tani sidoo kale waa furaha Innovate Culture Happy. "Kani waa safar aan wada galno. Waxaan ka wada shaqeynaa si aan u guuleysano oo aan u dhisno kooxdayada,” ayuu yiri Scott Jones.
Hore u socoshada, Innovate Culture Farxad leh waxay gacan ka geysan doontaa xallinta dhibaatooyinka jira iyadoo gacan ka geysaneysa abuurista fikrado cusub. Dhammaan bakhaarradu waxay ka qayb qaadanayaan hindisaha asaasiga ah waxayna u heellan yihiin inay bartaan, koraan oo ay qiimeeyaan tabarucaadka shaqaale kasta. Waxaan rajeyneynaa inaan aragno sida aad ula kulanto faa'iidooyinka tabarucaadkan booqashooyinka mustaqbalka.
Ku laabo kheyraadka
