10 Talooyin ku saabsan Workshop Gawaarida

Aqoon-is-weydaarsigu waa goob shaqo oo ay ku wada nool yihiin agabka dheeriga ah, agabka, qalabka iyo agabka haraaga ah, iyo sidoo kale walxo kale oo badan. Sidaa darteed, waa muhiim in la ilaaliyo nidaamka iyo nadaafadda. Dhinacani waxa uu gacan ka geystaa habaynta iyo qalabaynta aqoon isweydaarsiga waxana ay kordhisaa badbaadada iyo kalsoonida macmiilka soo booqda xarunta.

10 talooyin oo ku saabsan nadaafadda aqoon isweydaarsigaaga

1. Ilaalinta goobta shaqada ee nadiifka ah waa mabda' go'aamiya nidaamka iyo hawlgalka aan kala go'a lahayn ee aqoon-is-weydaarsiga. Ma aha oo kaliya inaad fiiro gaar ah u yeelato nadiifinta sagxadaha (sagxadaha iyo qalabka), laakiin sidoo kale, sida ugu muhiimsan, qalabka nadiifinta si kor loogu qaado waxqabadkooda oo ay u kordhiyaan noloshooda. Labada hawlgalba waa in la sameeyaa maalin kasta si looga fogaado isu-ururinta wasakh, boodh, dufan ama jajabyo.
2. Si loo abaabulo socodka shaqada, waxaa muhiim ah in qalab kasta loo doorto meel. Qaabka abaabulku waa inuu noqdaa mid macquul ah, shaqaynaya oo waa inuu la jaanqaadaa shaqo maalmeedka aqoon isweydaarsiga.

   Goobaha wax lagu keydiyo waa in la wanaajiyaa oo raaxo leeyihiin, laakiin waa inaysan qaadin khatarta ah inay booska bannaanaadaan maxaa yeelay taasi waxay u horseedi kartaa isku buuq. Intaas waxaa sii dheer, meeleynta meelaha lagu keydiyo meelaha socodka lagu maro waa in laga fogaadaa si looga fogaado isku dhaca shaqaalaha.

3. Ka dib qalliin kasta oo ka mid ah aqoon-is-weydaarsiga, waxaa lagama maarmaan ah in la nadiifiyo oo la ururiyo dhammaan qalabka iyo qalabka. Haddii aan la dhaqaajin karin, waxaa muhiim ah in la helo meel bannaan oo lagu kaydiyo walxahan (qafisyada ama sanduuqyada) si looga fogaado dib-u-shaqaynta ama waxyeellada, oo markaa gacan ka geysata nidaamka aqoon-is-weydaarsiga.
4. Haysashada qalabka iyo qalabka nidaamka shaqadu waxay ka hortageysaa khaladaadka shaqada iyo jahawareerka oo horseeda hakad ku yimaada geedi socodka wax soo saarka.

   Sababtaas awgeed, waa mid aad muhiim u ah in lagu fuliyo dayactirka, kahortagga iyo hagaajinta tallaabooyinka qalabka iyadoo la raacayo soo-jeedinta soo-saaraha oo ha iloobin in, haddii loo baahdo, howlaha noocan oo kale ah ay tahay inay fuliyaan shaqaale takhasus gaar ah leh.

5. In la xidhiidha sadarka hore, kormeer farsamo iyo warbixin madaxa ku saabsan cillad ama dhaawac soo gaara qalabka.
6. Sababo nabadgelyo awgood, waxaa muhiim ah in jaranjarooyinka iyo jidadka socodka marwalba la nadiifiyo, oo aan lahayn xannibaadyo oo si sax ah loo calaamadeeyo Intaas waxaa sii dheer, ha xannibin ama ha hor istaagin gelitaanka dab-bakhtiiyeyaasha, bixidda xaaladaha degdegga ah, biyo mareenada iyo waxyaabaha kale ee la xiriira badbaadada shaqaalaha.
7. Adeegsiga trolley qalab ayaa waxtar weyn u leh aqoon isweydaarsiga farsamada, maadaama ay sahlayso in la qaado aaladaha gacanta, isticmaalkiisu wuxuu ka hortagaa aaladaha inay ku faafaan aqoon isweydaarsiga oo la waayo. Sidoo kale, gawaadhidu waa inay lahaadaan meel joogto ah.
8. Aad ayey muhiim u tahay in aqoon isweydaarsiyada ay leeyihiin weelal dab-demis ah oo xiran oo la xiray, halkaasoo ay suurta gal tahay in lagu tuuro qashinka halista ah, sunta ah, ololi kara iyo wax aan firfircooneyn, iyo sidoo kale calal, warqad ama weel ay ku sumoobeen saliid, dufan ama walxo kale oo kiimiko ah, had iyo jeer kala sooca qashinka ku xirnaan kara dabeecad. Kunteenarada waligood looma furi karo si looga fogaado halista baxsiga iyo sidoo kale in laga fogaado urta xun.
9. Mararka qaarkood soosaarayaasha qalabka iyo qalabka aqoon isweydaarsiga ayaa kula taliya nidaamyada iyo xeerarka kaydinta. Qof kastaa waa inuu raaco tilmaamaha khubarada si loo hubiyo cimriga dheer ee qalab kasta. Sababtaas awgeed, waa lagama maarmaan in la helo tilmaamaha hawlgalka ama xaashiyaha xogta amniga ee mashiinnada iyo aaladaha meel la heli karo.
10. Talooyinka ugu dambeeya, waxaa aad muhiim u ah in la baro shaqaalaha dukaamada sharciyada iyo baahida loo qabo ilaalinta nadaafadda iyo nidaamka goobta shaqada iyo goobta nasashada, iyo sidoo kale nadaafadda shakhsi ahaaneed ee dharka shaqada iyo alaabta badbaadada.

Habka 5S

Tobankaas talooyin ee fudud waxay hirgelin karaan habka Jaban ee 5S. Habkan maamulka waxaa lagu diyaariyey Toyota 1960 -kii iyada oo hadafkeedu ahaa in si hufan loo abaabulo goobta shaqada loona ilaaliyo nadaafadda iyo nadaafadda mar walba.

Waxaa la muujiyey in ku dhaqanka shanta mabda 'ee habkani dejinayo (kala soocida, kala dambaynta, nadaafadda, jaangoynta iyo anshax marinta) ay kordhiso waxsoosaarka, waxay hagaajineysaa xaaladaha shaqada iyo muuqaalka shirkadda, taasoo macaamiil badan ku abuureysa kalsooni.